סיכול ממוקד: שימוש בפוליגרף בעקבות אירוע בארגון

כל מנהל יגיד לכם שהחשש הגדול ביותר הוא מפני אירוע פלילי או ביצוע של עברות אתיות על ידי אחד או כמה מצוות העובדים. בארגונים ובחברות עסקיים אירועים מסוג זה מחייבים תגובה מידית ומומלץ לבקש מקבוצת עובדים לעבור בדיקת פוליגרף בעקבות אירוע – כדי לנקות את החשד, לצמצם נזקים ולחזור לשגרה

עובדים רבים מצהירים כי בקשה לביצוע בדיקת פוליגרף על ידי המעביד עלולה לערער את יחסי האמון מול העובדים – יחסים הנבנים בעמל רב. עם זאת, במקרה של חשד למרמה, גניבה, הפרת אמונים, מכירת מידע לחברה המתחרה או עברות אתיות אחרות, שימוש בבדיקת פוליגרף יכול את את מי שמעל באמון ולחזק את האמון, מאידך, בעובדים הישרים.

פוליגרף: דילמה אישית מול אמון המקצועי

שאלת הפוליגרף מעסיקה מנהלים ומנכ"לים רבים, החוששים לפגוע באמון מול העובדים או ליצור אווירה עכורה בין ההנהלה לצוות. עם זאת אירוע פלילי או אחר, לצד חשדות למעילה, גניבות או הדלפת מידע עלולים להסתיים במחיר עסקי גבוה, לחבל בעבודה השוטפת וכמובן לגרום להפסדים רבים. בדיקת פוליגרף היא פתרון יעל ואמין, שמאפשר להתגבר מעל למשוכות הללו.
כך במקרה של מפעל המעסיק עובדים רבים ומתמודד עם חשש לגניבות. למרות התקנה של מצלמות ואמצעי אבטחה נוספים, עובדים מיומנים מכירים את סביבת עבודתם וידעו איך לעקוף את אמצעי האבטחה ולהתחמק מהן.

מכונת הפוליגרף מעמידה רף חדש, כאשר היא בוחנת את השינויים הפיזיולוגים שחלים בגופו של הנבדק (אם אכן חלים כאלה), דוגמת שינויים בקצב הלב, בלחץ דם וברמות זיעה, בעודו משיב על שאלות שונות. כל אלו מובילים את הבודק להעריך האם הנבדק דובר שקר או אמת.

מתמודד עם תלונה על הטרדות מיניות? הקלק כאן למאמר על בדיקת פוליגרף להטרדות מיניות

יתרונות הפוליגרף בהתמודדות עם משברים

גם במקרים של דליפת מידע, העברת מידע למתחרים או לאמצעי התקשורת, כדאי לשקול בדיקת פוליגרף, כדרך להתמודדות מהירה ויעילה עם משבר האמון. בדיקות פוליגרף הוכחו כאמינות בשיעורים של בין 98-95%, הן מאפשרות לנקות במהירות חשד מעובדים שלא היתה להם יד בדבר ואינן קבילות כראייה במשפט הפלילי, כך שקיים סיכוי גדול כי העובדים ישתפו פעולה עם ההצעה.

חשוב להסביר לעובדים את הסיבות לעריכת הבדיקה ולקיים תחקיר מוקדם שיאפשר לשאול את השאלות המדויקות בעת עריכת הפוליגרף. אם יש חשד ואין רצון מצד ההנהלה לחשוף מידע על האירוע לצוות העובדים, ניתן להציג את הבדיקה כבדיקת פוליגרף תקופתית לעובדים, הנחשבת שגרתית בארגון וחברות בהן יש דגש גבוה על אבטחת מידע אחת לשנה.

במהלך זה תשלח קבוצת עובדים לבדיקת פוליגרף (מכמה מחלקות) והשאלות יכללו מגון גדול של שאלות אודות הפעילות הכללית בחברה ואודות האירוע הספציפי. מהלך מסוג זה מומלץ במיוחד לעסקים וארגונים המתמודדים עם אירוע לא שגרתי, המעלה חשד בתוך החברה, ויאפשר לגבש במהירות תמונת מצב מעודכנת, כולל איתור החוליה החלשה וטיהור האווירה מול כלל העובדים, במטרה לחזור לשגרת העבודה מהר ככל האפשר.

חושד במכירת נתונים למתחרים? צוות המומחים שלנו ישמח לייעץ אודות ביצוע של בדיקות פוליגרף לעובדים או עובד ספציפי, שיאפשרו לבדוק את הנאמנות והפעילות של העובד במסגרת פעילותו בחברה ולפניה. התקשר עוד היום לטלפון: 072-392-5900